NHS, 트랜스젠더와 비인도 지원을 위한 새로운 리더십 가이드 출시

May 20, 2023

작가:루이스 모리스

직위:수석 저널리스트

회사:국민건강행정관

게시된 날짜:2023년 6월 7일

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NHS 연맹은 보건 지도자들이 트랜스젠더 및 논바이너리 동료들을 더 잘 지원할 수 있도록 새로운 보고서를 발표했습니다.

LGBT 재단과 함께 개발된 이 보고서는 최고 경영자, HR 이사, 평등, 다양성 및 포용성 리더, LGBTQIA+ 직원 그룹 및 기타 사람들에게 트랜스젠더 및 논바이너리 직원의 요구 사항을 교육하는 것을 목표로 합니다.

가이드의 일부에는 트랜스젠더 또는 논바이너리라고 정체를 밝히는 NHS 직원 일부에 대한 설문조사가 포함되어 있는데, 이는 절반 이상(55%)이 직장에서 트랜스젠더 혐오증에 시달린 반면, 절반도 안 되는 사람(47) %)는 자신의 정체성에 대해 부정적이거나 고정관념적인 가정을 경험했다고 보고했습니다.

서문에서 NHS Confederation의 CEO인 Matthew Taylor는 다음과 같이 썼습니다. "두 차례 연속 NHS 직원 설문 조사에 따르면 트랜스젠더와 논바이너리 사람들은 직원과 서비스 사용자 모두로부터 불균형적인 양의 괴롭힘과 괴롭힘에 직면하고 있으며 트랜스젠더가 가장 많은 것으로 나타났습니다. 자신이 아끼는 사람들뿐만 아니라 동료들로부터도 신체적 폭력을 당할 가능성이 높습니다."

이 보고서는 개별 직원과 조직 모두를 위한 일련의 권장 사항을 수집합니다. 이들 중 일부는 다음과 같습니다:

보고서 디자인을 주도한 NHS 연맹의 정책 책임자인 Dr Layla McCay는 이 가이드가 "긍정적인 단계"라고 설명했습니다.

"이 보고서는 트랜스젠더 및 논바이너리 의료 직원의 실제 경험, 동맹 측면에서 필요한 것, 평등 및 고용법에 따라 이러한 지원을 제공하는 방법을 설명합니다."

전체 가이드에 액세스하려면 여기를 클릭하세요.

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